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3-(4-chlorophenyl)-4-phenyl-4,5-dihydro-1H-pyrazole 2-(chloromethyl)-3-methylpyridinehydrochloride 1-(2-bromo-4-methylphenyl)ethanone 3-chloroisoquinoline-4-carbonitrile 5,8-dichloropyrido[3,2-d]pyridazine 2-bromomalononitrile 2-(4-(bromomethyl)phenyl)benzo[d]thiazole 1-(bromomethyl)-3-methoxy-2-nitrobenzene 6-bromo-1H-[1,2,3]triazolo[4,5-b]pyridine 4-iodo-2-((trimethylsilyloxy)methyl)thiazole 6-iodoimidazo[1,2-a]pyridine-3-carbonitrile 2-(4-chlorophenyl)-2-morpholinoacetonitrile 4-chloro-7H-pyrrolo[2,3-d]pyrimidine 4-chloroisothiazole 5-bromo-6-chloro-1H-indole 7-chloro-3H-imidazo[4,5-b]pyridine ethyl3-(4-formylphenyl)propanoate 2,3-dibromobenzaldehyde 1-(5H-chromeno[2,3-b]pyridin-7-yl)ethanone 5H-chromeno[2,3-b]pyridin-5-one 3-chloroisoquinoline-4-carbaldehyde (E)-2-(3-oxoprop-1-enyl)benzaldehyde methyl4-formyl-3-nitrobenzoate 5,6-dimethoxy-2,2-dimethyl-2,3-dihydro-1H-inden-1-one 1-methylbicyclo[4.1.0]heptan-3-one 3-nitro-4-(trifluoromethoxy)benzaldehyde 2-hydroxyquinoline-6-carbaldehyde 2-nitro-3-(trifluoromethyl)benzaldehyde 1-(2-fluoro-4-methoxyphenyl)propan-2-one tert-butyl3-fluoro-4-oxopiperidine-1-carboxylate tert-butyl3-oxopropylcarbamate 2,2-dimethylcyclohexanone 9H-carbazole-3-carbaldehyde N,N-dimethyl-2-oxoacetamide 2-methylpent-4-yn-2-ol 3-tert-butyl-4-hydroxybenzonitrile 4-bromo-2-tert-butylphenol 1,3-dibutoxypropan-2-ol methyl4-hydroxyquinoline-6-carboxylate methyl3-cyano-4-hydroxybenzoate 4-chloro-6-methoxyquinolin-7-ol 3,4-dihydro-2H-benzo[b][1,4]oxazin-7-ol 2-(2-aminothiazol-5-yl)ethanolhydrochloride (R)-ethyl2-chloropropanoate (S)-4-amino-5-(4,4-dimethylcyclohexylamino)-5-oxopentanoicacid (1s,4s)-4-hydroxycyclohexanecarboxylicacid (S)-2-(tetrahydrofuran-3-yloxy)aceticacid (1S,4R)-1-methyl-4-(prop-1-en-2-yl)cyclohex-2-enol (R)-4-(hydroxymethyl)oxazolidin-2-one (S)-4-(hydroxymethyl)oxazolidin-2-one 化工資訊 今年以來，格爾木市就業(yè)服務部門深入貫徹省州市抓“六保”促“六穩(wěn)”工作要求，立足職能職責，不斷強化就業(yè)服務舉措，通過完善機制、搭臺平臺、加強維權、優(yōu)化服務等系列舉措全力打造“枸杞勞務品牌”，助力實現轉移就業(yè)、勞務增收、產業(yè)發(fā)展“三贏”局面。
格爾木市就業(yè)服務部門依托基層就業(yè)服務平臺，全力打造并形成了市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級聯動的工作模式。明確落實村就業(yè)聯絡員網格化摸底收集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)督導員統(tǒng)計、城區(qū)溝通銜接以及市人社局匯總分析、推介發(fā)布、勞務對接、用工指導等工作職責。精準摸排掌握枸杞種植戶及企業(yè)的種植面積、用工人數、缺工人數等枸杞采摘勞務用工情況，及時發(fā)布勞務用工信息，聯動組織開展枸杞勞務各項工作。
期間，組織全省66家勞務公司、人力資源公司、人力資源協會及勞務經紀人代表共計118人舉辦枸杞勞務洽談活動，先后達成勞務用工意向1000余個。今年，共引進采摘工2.12萬人次，其中市內0.96萬人次，省內市外0.08萬人次、省外1.08萬人次；實現采摘勞務收入2.5億元。
同時，通過加強農牧業(yè)技術推廣專業(yè)技術人員培訓，培育枸杞產業(yè)勞務經紀人，組織城鄉(xiāng)勞動力技能培訓，扶持枸杞創(chuàng)業(yè)項目等多項措施，不斷滿足枸杞種、采、銷等多層次需求。近年來，配備農牧業(yè)技術推廣專業(yè)技術人員20人，培養(yǎng)枸杞勞務經紀人28人，建立人力資源服務機構10家，開展農業(yè)種養(yǎng)殖技術+創(chuàng)業(yè)培訓、快遞員培訓214人，“一街一園一基地”共吸納13家枸杞產銷企業(yè)入駐，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)獎補103.2萬元。
